四川能投潤嘉置業(yè)攀枝花分公司，發(fā)出江湖英雄貼，為擴展業(yè)務，與時俱進。誠邀業(yè)內翹楚，共同打造新型物業(yè)服務體系團隊，高服務，高空間，高回報。項目地點（西昌地區(qū)）有意者，請與我聯(lián)系。聯(lián)系人王女士，聯(lián)系方式： 0812-5915786         

      注：非誠勿擾。期待您的加入。

項目經(jīng)理

薪資待遇：5000-7000元/月

薪酬福利：五險一金  績效獎金  專業(yè)培訓  

工作地點：西昌

崗位職責：

1.在上級的領導下工作，帶領所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行本項目的各項操作規(guī)程，確保各崗位的工作標準達到要求，根據(jù)公司下達的《經(jīng)營目標責任書》，組織制定項目年度工作目標，工作計劃并實施:

2.制訂培訓計劃，并組織實施培訓，督導本項目員工將培訓的內容，落實到各工作崗位，及時檢查培訓效果:

3.定期檢查項目各工作內容是否符合標準的基本要求:

4.認真考察所管項目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段，根據(jù)實際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準后并嚴格執(zhí)行:

5.根據(jù)該項目的實際情況因地制宜，制定本項目的各項管理制度，經(jīng)批準后組織所屬員工學習并執(zhí)行:

6.設置應急事件科目，并擬訂應急事件的處理程序方案;

7.制定工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決方法，撰寫各類文件報告及工作總結;

8.在職權范圍內審核批復所屬員工的各類假期、檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤:

9.對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權范圍內實施獎罰或建議獎罰，對服務中心員工每月做績效考核:

10.協(xié)助解決項目部工作中遇到的困難，及時了解員工的思想動態(tài)、工作情緒，關心員工的生活情況，確保人員穩(wěn)定:

11.定期向公司匯報項目的運作情況，根據(jù)實際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由;

12.準確掌握項目人員的流動規(guī)律。提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進行人員招聘，以保證項目的人員配制;

13.加強與業(yè)主的溝通。主動了解業(yè)主的實際需求，并妥善處理，在保證日常工作完成的前提下，業(yè)主對合同之外的要求福工作量盡量想辦法完成:

14.虛心接受公司、有關部門和業(yè)主的監(jiān)督與檢查，對存在問題及時整改，并及時傳遞業(yè)主對公司滿意情況的信息;

15.參加部門，公司要求參加的各種會議，傳達會議精神，組織召開本項目的各種會議，做好會議記錄并存檔;

16.加強自身素質的提高，不斷學習行業(yè)的新技術，新方法，并培訓部屬盡快掌握;

17.教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業(yè)主的財物，有良好的個人道德;

18.定期對員工進行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全;

19.負責組織實施項目物業(yè)費等費用的收取工作并對收費結果負責，拓展多種經(jīng)營渠道，提高項目經(jīng)營利潤，完成公司下達的經(jīng)營指標;

20.做好該項目的成本預算，并確保該項目費用的.開支在預算范圍內:

21.嚴格控制項目各類物品的領用及使用，做好節(jié)能降耗工作:

22.維護公司的利益和聲譽，嚴格遵守國家、行業(yè)和企業(yè)的規(guī)章制度，堅守優(yōu)良的職業(yè)操守，廉潔奉公，不行賄、家賄、受賄，遵紀守法:

23.完成上級領導臨時交辦或公司授權交辦的其他工作。

任職資格:

1.身體健康，50歲以下，大專及以上學歷

2.五年以上物業(yè)服務企業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上全盤項目管理經(jīng)驗 ；

3.具備強烈的品質管理意識、團隊意識、客服服務意識、項目經(jīng)營意識、計劃管理能力與執(zhí)行力；

4.有較強的市場開拓能力、項目運營管理能力。